Nous avons demandé un délai supplémentaire afin que les organisations syndicales puissent faire des propositions alternatives et que les Comités d’Entreprise puissent être en capacité de donner un avis en connaissance de cause.
A la sortie de la réunion du 25 Novembre, la Direction semblait accepter notre calendrier qui menait à fin janvier.
Aujourd’hui, la Direction avance les avis au 8 janvier sans se donner les moyens d’étudier les propositions que les OS doivent remettre le 18 décembre !!! C’est inacceptable.
Cette date ne permet pas aux CE de connaître l’impact du projet sur les salariés de leur entité : aucune vision des possibilités de reclassement en CR, pas d’identification complète des salariés impactés, ….
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